Etapas del desarrollo organizacional

Las etapas del Desarrollo Organizacional:

1.    Decidir que se buscará el cambio a través del D. O

2.    Diagnóstico de un consultor externo en conjunto con la gerencia de la empresa

3.    Determinar que modela se va a utilizar.

4.    Recolección de datos

5.    Evaluación de cultura de la empresa

6.    Reconocimiento de problemas

7.    Planeamiento de acciones y soluciones

8.    Desarrollo de equipos de trabajo para lograr la integración.

9.    Motivar al personal a la comunicación y la confianza.

10.    Desarrollo inter grupal

11.    Educación y seguimiento

12.    Evaluación de resultados